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Calculadora de sueldo neto

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Sueldo neto mensual Paga extra neta IRPF
# Sueldo neto mensual Paga extra neta IRPF
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Saber cuál es el sueldo que finalmente recibiremos en la cuenta bancaria no siempre es sencillo, pues hay que tener en cuenta desde el sueldo bruto hasta lo que pagamos de IRPF según el tipo de contrato que tengamos o las cargas familiares que ostentemos. Por eso, la calculadora de salario neto resulta muy útil para saber cuánto cobraremos finalmente y de cuánto dinero dispondremos para afrontar los gastos del mes.

¿Cómo funciona esta calculadora de salario neto?

Utilizar esta calculadora para calcular el sueldo neto del que vamos a disponer a final de mes es muy fácil si seguimos las siguientes instrucciones:

    • Primero introducimos el sueldo bruto anual.
    • A continuación debemos escribir la cantidad de pagas que recibimos al año según nuestro contrato
    • Después elegimos en la lista desplegable que nos aparece al seleccionar la flecha de la tercera casilla cuál es el tipo de contrato que tenemos firmado o que estamos pensando en firmar, si es indefinido u otro.
    • En la siguiente casilla debemos seleccionar también la situación laboral en la que nos encontramos: si somos trabajadores en activo, estamos desempleados o somos pensionistas.
    • En la casilla siguiente debemos introducir la cantidad de hijos que tenemos, mientras que en la casilla final deberemos elegir el tipo de contribuyente al que pertenecemos: si somos del tipo A, B o C.

Una vez tengamos todos los campos de la calculadora de sueldo neto rellenados, deberemos pulsar el botón de Calcular Sueldo Neto y automáticamente obtendremos el sueldo neto que vamos a cobrar libre de impuestos.

Esta calculadora de salario Neto nos sirve tanto si ya tenemos un contrato y necesitamos comprender mejor nuestra nómina, como si nos han ofrecidos unas condiciones salariales determinadas en un contrato nuevo y necesitamos conocer en qué se va a traducir en nuestros bolsillos.

Vamos a calcular el sueldo neto mensual con un ejemplo

Supongamos que cobramos 24.000 euros brutos al año, repartidos en 12 pagas porque no tenemos pagas extra sino que son prorrateadas. Nuestro contrato es indefinido y tenemos 2 hijos pero estamos solteros.

Primero deberemos aplicar a nuestro salario bruto las retenciones de la seguridad social que nos correspondan, las cuales son del 6,35% porque el contrato es indefinido:

Es decir, que tendríamos que pagar a la Seguridad Social 127€ cada mes, o lo que es lo mismo 1524€

A continuación calculamos el IRPF que nos corresponde y lo descontamos. Dado que somos solteros y tenemos 2 hijo el tipo de contribuyente nos asigna una retención del IRPF de 11,53%.

  • Base para calcular el tipo de retención 20.476,00€
  • Mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención 8.100,00€
  • Minoración por pagos de préstamos para vivienda habitual: 0,00
  • Tipo de retención aplicable: 11,53%
  • Importe anual de las retenciones e ingresos a cuenta: 2.767,20€

Por tanto obtendrá un salario neto mensual de:

¿De qué depende que cobres más o menos salario neto?

Uno de los factores que más afecta al cálculo del salario neto es el tipo de contribuyente al que pertenezcamos, los cuáles se clasifican en función de nuestra situación familiar:

  • Contribuyente A
  • Contribuyente B
  • Contribuyente C

Asimismo, para hacer el cálculo de las cotizaciones a la Seguridad Social se tienen en cuenta:

  • La modalidad de contrato de trabajo que tenemos (temporal, indefinido)
  • Nuestra edad
  • Cuál es el salario bruto al que aplicamos todas las retenciones
  • La cantidad de pagas que recibimos al año: 12 o 14 dependiendo de si tenemos prorrateadas las pagas extras o no.

¿Cuál es el salario bruto en la nómina?

En nuestras nóminas viene reflejado tanto el salario neto como el salario bruto. Sin embargo, no siempre somos capaces de localizar este último. El salario neto es más fácil porque viene indicado como "Líquido total a percibir", además de que coincide con lo que nos ingresan en la cuenta bancaria.

En cambio, el salario bruto viene indicado en la nómina como "Total devengado", que es la cifra previa a las deducciones y retenciones fiscales, es decir, que en el salario bruto están incluidos el IRPF, la base de cotización por desempleo, cobertura médica, cotización para la jubilación, contingencias comunes... entre otras.

¿Qué IRPF se aplica al calcular el salario neto?

En función de lo que cobramos el IRPF retenido puede variar, por eso necesitamos conocer los tramos de IRPF que se suelen aplicar en España según el salario percibido:

Base Imponible Retención
De 0€ a 12.450€ 19%
De 12.450€ a 20.200€ 24%
De 20.000€ a 35.200€ 30%
De 35.200€ a 60.000€ 37%
De 60.000 en adelante 45%

Estos porcentajes se retienen de nuestra nómina cada mes, por eso el sueldo neto siempre es más bajo que el sueldo bruto, porque se le descuentan múltiples datos. No obstante, esta deducción puede ser progresiva.

¿Cuál es la diferencia entre el sueldo bruto y el sueldo neto?

Mientras que el salario neto tiene aplicadas todas las deducciones y retenciones pertinentes que debemos asumir como trabajadores, el salario bruto no tiene nada aplicado, de ahí la diferencia de dinero que hay entre el salario bruto y el salario neto.

Calcular el sueldo neto con retribución en especie

En ocasiones, nuestro salario incluye retribuciones en especie como pueden ser los seguros médicos o los tickets de comida. Esto, conocido como retribución flexible permite que nuestro salario neto sea un poco más alto gracias a los descuentos fiscales que aporta este tipo de retribución

¿Se puede calcular el sueldo neto en Excel?

Las plantillas de Excel nos ofrecen la herramienta perfecta para poder desglosar todos los datos de una nómina y realizar los cálculos necesarios para obtener el sueldo neto a partir del sueldo bruto.

¿Qué son las contingencias comunes que se descuentan del salario bruto?

A la hora de calcular el sueldo neto en las nóminas aparece una deducción denominada contingencias comunes, las cuáles no sabemos muy bien a lo que se refieren.

Este dinero que se descuenta del salario bruto se utiliza para posibles bajas por enfermedad o accidentes fuera del trabajo. Con esta cuota mensual nos garantizamos la cobertura de la Seguridad Social en caso de que no podemos trabajar porque estamos enfermos o hemos sufrido un accidente extra laboral.

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