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Cómo calcular el coste de las ausencias laborales

Calculadora de absentismo

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Si en su empresa existe complemento en la baja, indique en qué porcentaje

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Las ausencias retribuidas de los empleados generan una serie de costes a la empresa que debemos tener controlados. Por eso hemos desarrollado esta calculadora que permite saber cuánto nos cuesta una baja y el desglose de gastos que genera, para que de esta forma el departamento de Recursos Humanos y el de Contabilidad puedan coordinarse y gestionar este tipo de ausencias por enfermedad o accidente de la forma más eficaz posible.

¿Cuál es el funcionamiento de esta calculadora de costes del absentismo?

Esta calculadora que permite medir el coste de las ausencias por baja de un empleado en base a 3 factores:

  • Si se trata de contingencias profesionales, o lo que es lo mismo: por motivos de una accidente en el trabajo o una enfermedad derivada de ello
  • Si son contingencias comunes
  • Si existe o no existe un porcentaje que complemente la baja del trabajador

Calcular el coste de las bajas por contingencia profesional:

El primer paso para realizar este cálculo será seleccionar  Cont. Profesional en la calculadora, y después rellenar los siguientes datos:

  • Fecha de Inicio de la baja
  • Fecha de finalización de la baja
  • Cantidad de salario bruto anual que cobra el empleado

En caso de que la empresa ofrezca un complemento en las bajas, entonces también deberemos rellenar los siguientes campos:

  • Cantidad de porcentaje
  • El porcentaje que cuesta sustituir al empleado
  • La suma de costes que conlleva la baja del empleado

El último paso consistirá en pulsar el botón Calcular, y automáticamente nos aparecerán desglosados los siguientes datos:

  • Cuota de la seguridad social que paga la empresa
  • La cantidad total del coste obligatorio
  • El complemento por convenio
  • El coste del sustituto (en caso de que la empresa proporcione un complemento a la baja y hayamos rellenado los datos relacionados con ello)
  • La cantidad de otros costes relacionados (si la empresa proporciona un complemento a la baja y hemos rellenado los datos relacionados)
  • El total de coste para la empresa que supone la baja del trabajador
  • El coste que deberá asumir la Mutua

Calcular el coste de las ausencias por contingencias comunes:

En caso de querer calcular el coste del absentismo por contingencias comunes, es decir, por causas de enfermedades comunes, deberemos seleccionar esta opción en la calculadora y completar los siguientes campos:

  • Fecha de Inicio de la baja
  • Fecha de finalización de la baja
  • Cantidad de salario bruto anual que cobra el empleado

Si la empresa ofrece además un complemento en caso de baja por contingencias comunes, entonces también deberemos rellenar los siguientes campos:

  • El porcentaje que paga los 3 primeros días
  • El porcentaje que paga entre los días 4 y 20
  • Cantidad de porcentaje pagado a partir del día 21
  • El porcentaje que cuesta la sustitución del empleado
  • Otros costes que conlleva la baja

Tanto si hay complemento en la empresa como sino, el último paso será pulsar el botón Calcular, y la calculadora nos ofrecerá de forma automática:

  • Cuál es la cuota de seguridad social que paga la empresa
  • La suma total del coste obligatorio
  • Cuánto cuesta el sustituto
  • Otros costes
  • La suma de todo

  • ¿Te ha servido de ayuda?
  • SiNo

Última actualización del portal: 15/09/2020